人才招聘

TALENT RECRUITMENT

你是一位讲诚信，有上进心，有团队合作精神，欢迎你加入!

一、室内设计总监

招聘人数：1

工作描述：
设计总监：
1、熟悉民用建筑设计规范，实际操作能力强，设计经验丰富，能解决各类现场技术问题。
2、男/女不限，28-35岁,大专以上建筑、室内设计、环艺、艺术设计等专业，8年以上设计经验。熟悉室内设计及装修工作流程，对设计有敏锐的悟性和方案深化能力。具备成功案例，有极强的室内设计能力和独立工作能力（工作经验丰富者优先考虑）
3、具有多种建筑类型的设计经验，如办公楼、大型商场、宾馆等大型公建，具有这些项目全过程的设计经验。
4、良好的沟通协调能力，善于领会客户意图，出具设计装修方案；善于表达设计内容及内涵，有较强的说服能力及团队合作精神。
5、具有一定的艺术修养和室内设计基本理论；良好艺术品位，独特的审美观点，创新的设计思想，思维活跃，具有创意新理念。热爱艺术及设计行业，具有敬业精神和工作责任感，要求把每一个建筑设计都当做一个作品来做。
6、需附带自己的作品面试。

二、软装设计师

招聘人数：3

岗位职责：

1、熟悉软装专业知识，能独立完成软装整体设计方案；

2、负责公司软装设计与团队的管理；带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导；提供专家级的设计咨询。

3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合；

4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作；

5、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准的提出预算，挑选产品；

6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行，建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。

任职资格：

1、年龄25岁以上,有5年以上设计师经验，3年以上软装实际工作经验，具有酒店、物中心、样板间设计经验，有境外高端设计公司设计经验者优先；

2、室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业，有一定客户资源，拥有丰富的设计团队管理经验；

3、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品；

4、语言沟通能力强，能良好的转换设计理念成文字，具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；

5、熟悉市场，具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力，具有创新精神及团队协作精神。

三、工程经理
职位描述：
全面主持工程项目事务，按照公司工程工作流程和规范组织实施，完成公司下达的工程目标
40岁以下，男性，对房屋、建筑、结构、项目管理、成本控制、建筑法律法规等熟练掌握，建筑装饰类专业大专以上学历，8年以上经验
1、熟悉建筑装饰行业法律法规知识和规范、标准要求，熟悉装饰施工管理工作流程；能独立进行施工管理和解决施工问题。
2、有对大型质量事故和安全事故的预控能力和处置能力，具有较强的组织协调能力和执行力。
3、有自带团队者更佳。
4、独立负责跟进工程的施工进度、与业主沟通协商工作，表达和沟通能力强.工作态度积极主动；能与客户建立良好的信任关系，具备说服和影响客户的能力。
5、通过不断提升优化的施工工艺，确保工程按时、按质、按量完成。
6、能服从公司安排。施工队伍完善，对装饰装修的各项标准能有充分了解并能够落实到位。
薪资待遇：底薪+高提成+年终奖+保险
7、能对工程设计，施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理，工程标准验收等方面工作进行综合协调。